Vào một ngày Sài Gòn mưa tầm tã, tôi nhận được email mời phỏng vấn, mời anh đến gặp Giám đốc nội dung của một công ty có tiếng trong lĩnh vực thương mại điện tử. Khi nghiên cứu về các công ty, tôi rất quan tâm đến mô hình và hướng phát triển của họ.
Tôi đã dành cả buổi chiều để liệt kê các từ khóa quan trọng, kế hoạch chiến lược và chọn ba điều quan trọng nhất (nếu tôi nộp đơn vào công ty, tôi sẽ làm.) – Cuộc phỏng vấn được tiến hành trong hai giờ, cho đến khi Giám đốc điều hành-CEO vui vẻ nói : “Mày thấy sếp tao ở công ty cũ chắc điên lắm hả? Tao mơ đánh Tây dẹp Tây mà đến nay vẫn còn tiếng trên đất nước Việt Nam nhỏ bé này. Lộn xộn. Giàu rồi tao bỏ việc. “Đúng không?” .—— Tôi đã rất sốc và đột nhiên bỏ qua một câu ngay lúc đó: “Anh đang nói gì vậy?” Sau khi thi đậu, tôi tươi cười trả lời: “Vâng, nếu anh là sếp cũ, bạn muốn nghe điều gì ở tôi? “.——” Không quan trọng, tôi sống. Nếu bạn nghèo, nếu bạn mơ ước bỏ đi, bạn không ăn được cho đến khi già “
Tôi trả lời: “Vâng, trước hết, tôi xin từ chức. Được rồi, vì tôi nghĩ mình đã đầu tư đủ tâm sức cho ban lãnh đạo công ty hiện tại. Về chiến lược mới, tôi nghĩ mình không phù hợp nên xin nghỉ để giải tỏa. gánh nặng tài chính của tôi.
Thứ hai, tôi không cảm thấy lạnh lùng về việc sếp của tôi là người nghèo hay người mơ mộng., tôi nghĩ vậy.
Bởi vì tôi đã chọn công ty để làm việc, nên ông chủ của công ty Phải là một người có khối óc và trí óc như bạn. Cuối cùng, tôi không bao giờ quen đánh giá đơn phương người khác. Dù là sếp, đồng nghiệp cũ hay bất cứ ai. Đây là quy tắc của bạn. “
Sau khi nghe xong điều này thư, vị giám đốc điều hành mỉm cười và thấy tôi hẹn hò với vẻ mặt bối rối. Sau đó, tôi nhận được email từ chối từ bộ phận nhân sự. Sau đây, tôi cũng muốn chia sẻ một số kinh nghiệm khi tham gia phỏng vấn. Tôi hy vọng điều này sẽ giúp bạn:
Điều quan trọng là phải luôn chỉn chu, giống như một diễn viên điện ảnh, nhưng ít nhất là phải tỏa sáng qua cách chọn trang phục, cách ứng xử ấn tượng mà không đánh mất bản sắc cá nhân.
Thứ hai là hiểu công ty đã có sự chuẩn bị trước khi phỏng vấn “Biết rằng trăm trận trăm thắng.” Câu này đặc biệt đúng.
Làm bài tập về nhà của bạn, bắt đầu với một mảnh giấy A4, và liệt kê những lợi thế và bất lợi của doanh nghiệp. Sau đó, tôi sẽ hoạch định một chiến lược sơ bộ, nếu tôi vượt qua kỳ thi với những từ khóa quan trọng, chiến lược tôi sẽ áp dụng-nếu làm được điều này, tôi sẽ tự nhiên trở nên tự tin hơn trong lòng mình-thì bạn phải luôn làm chủ những cuộc phỏng vấn mà tôi chưa bao giờ gây áp lực hoặc yêu cầu mạnh mẽ lên sếp – những nhân viên đã tham gia phỏng vấn – coi cuộc phỏng vấn là trọng tâm của tôi để lắng nghe và trả lời tất cả các câu hỏi mà họ có kiến thức chuyên môn (nhưng đừng quên một chút hài hước) và sau đó hỏi họ tôi muốn để trả lời câu hỏi.
Khi nghe, các em hãy ghi lại sơ đồ tư duy để nhanh chóng hệ thống hóa lời nói và đưa ra câu trả lời phù hợp.
Làm việc cũng là một dạng của tình yêu, nếu bạn thực sự yêu thích, hãy “chứng tỏ” cho họ thấy bạn không chỉ có kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm mà còn có lòng nhiệt huyết và ước mơ làm việc lớn, đủ để học hỏi và cống hiến doanh nghiệp.
Cũng như tôi không chỉ giàu mà còn đẹp trai, đủ để lo cho bạn và tạo dựng một tương lai tốt đẹp hơn.
Điều quan trọng tiếp theo là đôi mắt và nụ cười. Hãy sử dụng “cửa sổ tâm hồn” tươi cười để giao tiếp với họ. Dù là sếp nam hay nữ, chắc hẳn sẽ không ai bị ám ảnh bởi một người nhìn thẳng và nở nụ cười chân thành!
Không có công việc nào là hoàn hảo, nhưng chúng tôi có cam kết làm cho nó hoàn hảo hay không. Đừng ảo tưởng “công việc lương thấp” vì công ty không có nhà và sếp không phải cha mẹ. Đừng mơ đi làm, nếu không người ta sẽ dạy chúng ta điều này, trừ khi cả hai cùng đi làm, nếu không chúng ta phải trả “học phí” cho công ty.
Tôi hy vọng bạn có thể tìm được chỗ ở. Điều đầu tiên.
>> Bài viết này không nhất thiết phù hợp với quan điểm của VnExpress.net. Đăng nó ở đây. -Jenny Tangler