Nhiều người Việt cho rằng sếp phải trả tiền để mời nhân viên sau mỗi cuộc vui nhưng nhiều độc giả của VnExpress lại chọn cách chia đều, không phân biệt người nào:
cho rằng sếp phải trả công hơi hấp tấp. Theo mục đích của bữa tiệc, nếu tiệc được mời thì khách tất nhiên sẽ quay lại, còn người được mời thì phải có thứ gì đó để quay lại (mời cà phê, quà …); theo quan điểm lạc quan, giải phóng năng lượng thì việc phân chia này là nhất. hợp lý. Tùy theo điều kiện kinh tế thanh toán ít nhiều dễ hình thành tư tưởng nợ nhau.
Sếp muốn nhân viên cống hiến hết mình cho công việc kinh doanh của công ty nhưng họ không muốn trả một mức lương hợp lý cho công việc của họ. Con người, tiền thưởng cụ thể, minh bạch và cam kết chặt chẽ, đó là điều tốt. Sự rõ ràng và công nhận sẽ thực sự khơi dậy sự nhiệt tình trong nhân viên. Còn đồ ăn thì ở ngoài và sếp không được nhân viên dùng. Nhân viên so sánh lịch sử của công ty này với lịch sử của ông chủ hoặc ví tiền, đồ uống, công ty khác hiếm khi đi bar và chỉ trích nó vì nó là nền tảng của lương tâm và nó không thể phát triển. — Tiến Trình Đầu Bếp – Sếp đi ăn với nhân viên xong luôn trả tiền là không tốt. Vì nếu nó được lặp lại trong một thời gian dài, mối quan hệ giữa hai bên sẽ càng thuần khiết và tươi mới. Ngoài ra với bạn bè, đừng để tiền bạc làm bạn phân tâm. Hãy chia sẻ, nếu bạn là sếp hoặc kinh tế khá hơn, bạn sẽ chủ động chấp nhận chia sẻ nhiều hơn và mọi người sẽ vui vẻ.
Thành thật
Đối với tôi, tham gia một cuộc thi uống rượu nên chia sẻ kinh nghiệm danh dự. Số tiền mà mọi người dành để kiếm tiền. Ai kiếm được nhiều thì đóng góp nhiều, ai kiếm được ít thì đóng góp ít. Về văn hóa ứng xử nơi công cộng, ngày còn ngồi trên ghế nhà trường anh đã được học môn đạo đức, giáo dục công dân. Ngày nay, Internet ngày càng nhiều, mạng xã hội ngày càng nhiều … Mọi người đều sưu tầm những gì hay, những gì có thể áp dụng được. Bắt đầu một chút sẽ hình thành thói quen, lâu dần thói quen sẽ thành nhân cách.
Huunghiem91
Tôi đã làm việc trong gần sáu doanh nghiệp nhà nước trong 20 năm, nhưng ông chủ luôn trả tiền ăn uống. Sau khi làm việc ở Mỹ, tôi nghe nói đồng tiền rất công bằng, ngoài những cơ hội kinh doanh thông thường, có rất ít câu chuyện sếp muốn ở nhân viên.
Ly Ly
Mình làm bao nhiêu năm rồi. Có cả công ty nước ngoài và công ty Việt Nam. Tôi đi ăn tối với sếp Việt, chưa bao giờ thấy nhân viên trả tiền, nhưng đi ăn tối với sếp tây, nhiều khi phải trả cổ phần, chưa bao giờ tôi phải trả tiền cho sếp. Văn hóa phương Tây rất công bằng nên bạn có thể tự trả phần của mình. Bạn bè của tôi cũng không phải trả tiền cho ông chủ trừ khi tôi xoay sở để lấy nó, nhưng nó thường chỉ là một phần nhỏ. . mạng lưới. Đăng lên đây.
Thanh tổng hợp